6 Maneras de motivar a los empleados en el lugar de trabajo, peter barron stark

La motivación es un elemento crítico para el compromiso de los empleados y el éxito de la organización. Mientras que los empleados necesitan tener motivación interna, los líderes también son responsables de crear una cultura de motivación en la que los empleados puedan contribuir con su mejor trabajo.

Una encuesta reciente de Gallup mostró que el 70% de los empleados "no están comprometidos" o "activamente comprometidos" en el trabajo. Otro estudio nacional reveló que menos de 1 de cada 4 empleados no pertenecientes a la administración están plenamente comprometidos. Dicho de otra manera, el 70-75% de sus empleados no están motivados ni son productivos.

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24 De abril, conferencia de entrevistas motivacionales, hudson, wi patch

Únase a la Red de Entrevistas Motivacionales de Capacitadores (MINT) de Wisconsin para un día dinámico y satisfactorio de compartir las Entrevistas Motivacionales (MI). El IM se define mejor como una forma de estar con un cliente, no sólo como un conjunto de técnicas de consejería. Los presentadores de MINT son un grupo diverso de instructores y profesionales apasionados que aportan una gran cantidad de experiencia y conocimientos en el uso del IG.

Todas las sesiones y un almuerzo interactivo sobre temas especializados serán dirigidos por miembros experimentados de la red de instructores de IM. Y como novedad este año, tenemos la suerte de contar con Denise Ernst, cofundadora de MI, quien abrirá y clausurará la conferencia discutiendo lo último en Entrevistas Motivacionales.

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¿Quieres empezar el año nuevo con inspiración fresca para tu equipo?

Si bien los programas de pago e incentivos más altos son factores clave que garantizan un alto rendimiento y productividad, no tienen por qué ser la única herramienta en su caja de herramientas.

¿Alguna vez ha considerado contratar a un orador profesional para revitalizar su equipo?

Alguien que pueda motivar y comprometer a su equipo en el transcurso de un taller de una tarde o unos días.

Muchas empresas contratan regularmente a conferenciantes profesionales porque proporcionan consejos valiosos a los empleados para aumentar su productividad.

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Ayudando a los niños a disfrutar de la lectura (para padres)

Para muchos niños, la lectura no es fácil. Algunos niños tienen problemas para establecer la conexión entre las letras y sus sonidos. Otros niños aún no han encontrado una historia que les interese y que demuestre lo divertida que puede ser la lectura.

Sin embargo, para todos los niños, conocer las letras, los sonidos y las palabras son habilidades importantes para aprender durante toda la vida.

Lea con sus hijos con frecuencia y pruebe estas otras maneras sencillas de ayudarlos a entusiasmarse con la lectura:

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50 Mejores citas motivacionales con imágenes para inspirarte a lograr tus metas, citar ideas

Citas motivacionales: En la vida, siempre necesitas la motivación para completar una tarea o alcanzar tu meta. La motivación es lo que le impulsa a alcanzar sus objetivos. Si una persona está desmotivada, nunca se sentirá inspirada para alcanzar sus metas. El mundo es un lugar extraño, la gente a menudo desmotiva a los demás para que los derriben en estos momentos en los que se necesita estar motivado. Las fallas son parte de la vida y pueden ser altamente desmotivantes, causando que usted se dé por vencido. No es un gran problema si te rindes porque todos fracasan en algún momento de sus vidas, pero es un gran problema si te desmotivas por completo y decides abandonar tus sueños y metas. Las personas a menudo necesitan motivación en la vida para seguir trabajando hacia sus objetivos. La vida siempre le da a la gente desafíos y para superar esos desafíos una persona necesita estar motivada. La motivación es algo que te hace seguir adelante a pesar de todas las dificultades que afrontas en la vida.

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Reprogramación de la Fuerza Laboral: Cómo Xilinx creó una nueva infraestructura de aprendizaje.

Martes, 14 de mayo, 9 a.m. PT 12 p.m. ET 5 p.m. BST.

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Cómo nutrir a su personal de limpieza

Liderazgo Gestión de empleados

Escrito por: Peter Fretty

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Todas las personas quieren sentirse apreciadas en el trabajo, y su personal de limpieza no es aceptable. He aquí cómo mostrarles que son apreciados todos los días.

A la gente le gusta sentirse apreciada, ya sea en casa o en el trabajo. Y cuando se aprecia a las personas en el trabajo -especialmente en trabajos que tienden a pasar desapercibidos, como el personal de limpieza- tienden a trabajar más duro y a producir mejores resultados.

El New York Magazine bromea diciendo que la clave para el corazón de un empleado es a través de los cumplidos y la pizza, pero hay algo de lógica detrás de ello. Un estudio dirigido por el autor Dan Areily encontró que los empleados motivados por la promesa de un cumplido tuvieron un aumento de productividad del 6,6 por ciento, mientras que los empleados que prometieron pizza vieron un aumento del 6,7 por ciento en la productividad. Sorprendentemente, los empleados que trabajaban por un bono en efectivo de $30 vieron su productividad caer en picado en un 13,2 por ciento sólo en el segundo día. Aunque esta enorme caída se niveló durante el resto del estudio, la semana en general terminó costando más dinero a la compañía y resultó en una caída del 6,5 por ciento en la productividad, lo que significa que, desde la perspectiva del empleador, una bonificación en efectivo es peor que no ofrecer ningún incentivo en absoluto.

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5 Ideas para talleres de liderazgo divertido e inspirador

5 Fun and Inspirational Leadership Workshop > Jul 16, 2018

Todo líder exitoso sabe que el desarrollo profesional y personal continuo es el camino hacia el éxito continuo. Por eso la gente paga mucho dinero para asistir a los talleres de liderazgo.

Si bien es importante que su taller proporcione a los líderes una nueva perspectiva sobre un viejo problema, también es divertido tenerlo. Permita que estas cinco ideas de actividades del taller de liderazgo le inspiren a encontrar el equilibrio entre la estrategia y el juego.

Actividad #1 del taller de liderazgo: Citas sobre liderazgo

Coloque una variedad de citas de liderazgo en la sala. Haga que cada participante apoye a quien más le hable o muestre sus valores de liderazgo. Recorra la sala y pida a cada persona que explique por qué.

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Cursos de motivación para oradores

Hablar en público

49 USD por exámenes y tareas calificadas, más un certificado

Desarrolle confianza como orador aprendiendo a usar herramientas y habilidades sencillas para preparar y realizar presentaciones memorables.

Antes de empezar

Requisitos previos

Lo que aprenderás

  • Cómo aplicar los elementos básicos del proceso de comunicación verbal
  • Herramientas y métodos para controlar la ansiedad por hablar en público
  • Cómo elaborar un discurso claro e impactante
  • Cómo criticar a otros comunicadores usando los principios de este curso
  • Cómo identificar las ideas principales y de apoyo

Panorama general

Cuando se les pregunta, muchas personas citan el hablar en público como uno de sus mayores temores. De hecho, muchos oradores públicos de renombre admiten que una vez estuvieron extremadamente ansiosos por hablar frente a grupos.

Hablar en público es más que una actuación. Es el resultado de:

  • Pensamiento crítico
  • Narrativa bien organizada
  • Razonamiento
  • Investigación
  • Preparación

En este curso, parte del programa de Certificado Profesional de Habilidades Suaves, usted estudiará métodos que ayudan a reducir la ansiedad, construir confianza y personalizar un proceso que resultará en experiencias exitosas de conversación.

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7 Maneras el liderazgo poderoso y los oradores motivacionales pueden impulsar la rentabilidad a su empresa - industria de la capacitación

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7 Maneras El Liderazgo Poderoso y los Oradores Motivacionales Pueden Impulsar la Rentabilidad a Su Empresa

¿Qué se necesita para impulsar la rentabilidad? ¿Pago más alto? Programas de incentivos? ¿Grandes productos? En muchos casos, estos no son los principales factores que dan como resultado el aumento de las ventas o el impulso de los beneficios de una empresa.

¿Qué tal si contratamos a líderes poderosos y oradores motivadores para ayudar a inspirar a su equipo no sólo a trabajar más duro, sino también a encontrar significado en sus trabajos y a trabajar con un esfuerzo inspirado?

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