Cómo responder – ¿qué te motiva en el trabajo?

Una vieja reserva en el arsenal de preguntas del entrevistador de trabajo es "¿qué te motiva en el trabajo?" La manera en que un posible empleado responde a esta pregunta, o a una similar, puede decir mucho a un gerente de contratación sobre su personalidad, ética de trabajo y carácter. Junto con "háblame de ti mismo", esta es una pregunta que requiere una preparación de búsqueda espiritual para dar una buena respuesta. Hablamos con algunos expertos para que nos aconsejaran sobre qué es lo que hace una buena respuesta a la pregunta de qué es lo que te impulsa o motiva en el trabajo.

Pasión

Buena respuesta: Estoy convencido de que el trabajo de esta compañía está en línea con mis valores y personalidad, y esa conexión me llevará a ayudar a llevar a la compañía al siguiente nivel.

Ejemplos específicos

Buena respuesta: En mi posición anterior, mi papel de líder de equipo me motivó a asegurar que el trabajo que mi equipo produjo fuera excepcional. Si no lo hubiera dado todo, cada día, el proyecto habría sufrido. La responsabilidad de guiar a otros me llevó a invertir realmente en mi trabajo.

Lo que usted aporta a la mesa

En una entrevista, los gerentes de contratación están buscando escuchar "cómo la compañía será mejor si usted es parte de ella", dice Josh Doody, autor de Fearless Salary Negotiation. Sugiere investigar los objetivos de la empresa antes de entrar en la entrevista, e identificar cómo puede ayudar a lograr esos objetivos. Luego, trabaje esa información en una respuesta que esté "enfocada en la compañía, no en el cliente".

Buena respuesta: Me gusta resolver problemas difíciles. Por ejemplo, sé que su empresa está buscando entrar en un nuevo mercado, y eso puede ser un reto. Ese tipo de desafío es lo que me motiva. Tengo mucha experiencia en la apertura de nuevos mercados, lo que me ayudaría en esa transición.

Lo que los empleadores no quieren oír

Todo Sobre Usted

Aunque la pregunta de qué es lo que te motiva en el trabajo es sobre ti, una buena respuesta es la que se refiere a la empresa o al equipo en su conjunto.

"Los empleadores quieren escuchar que la oportunidad de impactar positiva y directamente el éxito de su compañía lo motiva a trabajar más duro", dice Shelley Coombs, Directora Senior de HireStrategy. "También puede que quieras mencionar que ser parte de un equipo atractivo y colaborador te motiva y te emociona para venir a trabajar todos los días".

Mala respuesta: "Me gusta un trabajo que me permita divertirme en el trabajo y aprender cosas nuevas, y que tenga buenos compañeros de trabajo y un ambiente divertido".

Dinero y Beneficios

Obviamente, la compensación es importante para todos, pero nunca responda que el cheque de pago es lo que le mueve. "Trate de mantenerse alejado de las respuestas que tienen poco o nada que ver con las responsabilidades del trabajo y no permitirá que los empleadores obtengan información sobre quién es usted como posible empleado", aconseja Coombs. Mala respuesta: "Me motiva la oportunidad de avanzar en mi carrera y ganar más dinero".

Respuestas vagas y clichés

Hagas lo que hagas, evita dar una respuesta vaga y cliché que le diga al entrevistador nada genuino sobre ti. En cambio, "el mejor candidato conectará su respuesta con el logro individual esperado, el logro de las metas del equipo y el propósito general de la compañía", dice Mark Babbitt, fundador y CEO de YouTern. Use su respuesta como una oportunidad para decirle al entrevistador algo único y auténtico acerca de usted.

Mala respuesta: "Estoy buscando una compañía que me permita sobresalir con mis habilidades actuales mientras me da la oportunidad de crecer profesionalmente".

Cuando un entrevistador le pregunta sobre sus motivaciones profesionales, realmente quiere saber qué es lo que le hace funcionar y cómo encajará en la empresa. Una respuesta sólida resaltará las características que hacen que usted sea el que mejor se adapte al puesto – y el que mejor se adapte a la compañía – y utilizará ejemplos de su propia experiencia personal para demostrar esos rasgos.

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