Los oradores profesionales pueden mejorar el rendimiento de tu equipo: así es como, speakerhub

¿Quieres empezar el año nuevo con inspiración fresca para tu equipo?

Si bien los programas de pago e incentivos más altos son factores clave que garantizan un alto rendimiento y productividad, no tienen por qué ser la única herramienta en su caja de herramientas.

¿Alguna vez ha considerado contratar a un orador profesional para revitalizar su equipo?

Alguien que pueda motivar y comprometer a su equipo en el transcurso de un taller de una tarde o unos días.

Muchas empresas contratan regularmente a conferenciantes profesionales porque proporcionan consejos valiosos a los empleados para aumentar su productividad.

Así es como los oradores pueden ayudar a mejorar el rendimiento de su empresa:

Motive a su equipo

Una de las cosas más influyentes e importantes que los oradores profesionales pueden aportar es su participación en historias de éxito.

Comparten historias personales convincentes que son motivadoras porque son de primera mano y provienen directamente de la experiencia.

Estos oradores proporcionan el tipo de validación que los seres humanos buscamos de individuos más grandes que la vida para poder aprender de ellos y de sus lecciones de vida.

También proponen numerosas maneras de integrar la experiencia de la audiencia con sus propias experiencias de vida a través de sus poderosas palabras y discursos.

El hecho de que estos oradores hablen sobre su viaje de éxitos y fracasos, y luego usen estos ejemplos para establecer una relación con las experiencias de la audiencia, finalmente construye una fuerte conexión para inspirar a su equipo.

Desafía la perspectiva de tu equipo

Si bien es normal que las empresas y los equipos fluctúen entre los máximos y mínimos de rendimiento, el estrés y los agotamientos constantes pueden afectar al rendimiento de su equipo.

Sin embargo, cuando estos oradores hablan de los acontecimientos de su vida, ayudan a sus audiencias a ver las cosas de manera diferente. Inspiran a su equipo a ver sus tareas bajo una luz completamente diferente.

Por ejemplo, pueden mejorar la capacidad del equipo para ver el estrés como un desafío y un motivador que como una amenaza o un peligro potencial.

Shawn Anchor, que tiene una de las charlas de TED más vistas hasta la fecha, ha hablado en más de 45 países diferentes y se ha dirigido a una variedad de audiencias que van desde estudiantes de secundaria hasta expertos financieros… Anchor dice: "El 75% de los éxitos en el trabajo los predice usted, su apoyo social y su capacidad para ver el estrés como un reto en lugar de una amenaza". Cambiar el enfoque de los miembros del equipo en el desempeño personal y hacia adentro puede llevar a un impacto positivo en el éxito y los logros generales de la compañía.

Alinee a su equipo

El descarrilamiento es un riesgo cuando su equipo siente que hay metas e ideas contradictorias.

A veces el rendimiento del equipo puede disminuir si no entienden las metas y objetivos de la compañía.

Una situación como ésta suele ser el resultado de malentendidos o inconsistencias en la forma en que se entregan los mensajes.

Los malentendidos sobre los objetivos generales de una empresa pueden conducir al estancamiento y también pueden sofocar la motivación de los empleados.

Un orador profesional puede ayudar a alinear los caminos entre la compañía y sus equipos, donde ofrecen ideas clave para el crecimiento de la compañía y direcciones para mejorar.

También pueden ayudar a los equipos a identificar los objetivos generales para establecer una trayectoria clara.

Estos oradores alinean directamente el desempeño de los empleados con los objetivos de la compañía, lo que ayuda a hacer funcionar el motor del negocio y a fomentar un renovado sentido de logro y éxito.

James Brook, Director General de Strengths Partnership, tiene más de 20 años de experiencia en desarrollo de liderazgo, evaluación innovadora, cambio organizacional y gestión del talento. Tiene un amplio conocimiento y experiencia en el tema de la innovación que llevará a cualquier empresa hacia la innovación.

A la vez que impulsa a las personas hacia la creatividad, también proporciona una excelente comprensión sobre el tema del crecimiento empresarial y las hace capaces de lograr claridad y mejora.

Inspire a su equipo

Abordar los problemas y realizar tareas arduas a menudo puede hacer que los miembros del equipo se sientan atascados, lo que puede hacer que se sientan desmotivados y sin inspiración.

También puede ser revitalizante para escapar de la vida diaria de la oficina para tomar un respiro. En situaciones como ésta, revivir historias de otros y aprender de cómo salieron de las fases anodinas de su vida puede resultar muy motivador e inspirador.

Tomemos el caso de TJ Loeffle, por ejemplo. Es un empresario de 28 años de edad y orador principal internacional, que se dedica a ayudar a los profesionales de alto rendimiento a experimentar un autodescubrimiento que cambia la vida sobre quiénes son y cómo pueden contribuir más en el hogar y en el lugar de trabajo. Loeffle no sólo lidera, sino que tiene como objetivo inspirar a la gente con notas clave y sesiones de estrategia.

Un poco de inspiración puede llegar muy lejos y conseguir el altavoz adecuado para su empresa puede garantizar tanto el rendimiento general como el personal.

Haga que su equipo se comprometa

Uno de los principales factores de la baja moral dentro de los equipos y de la ineficiencia es cuando los individuos están desconectados y desconectados.

Las investigaciones muestran que casi todas las encuestas sobre el compromiso de los empleados han descubierto que entre el 60 y el 70% de los empleados en los EE.UU. están muy desinteresados en el trabajo.

Una laguna en la moral y la motivación como ésta repercute en las relaciones del equipo, así como en la productividad de la empresa.

En tales casos, recurrir a alguien como Celynn Morin, una oradora de bienestar de estilo de vida que ayuda a organizaciones de todo el mundo a aumentar su productividad y rentabilidad a través del rendimiento individual y la gestión de la energía es una buena idea. Celynn, habla con frecuencia sobre la "química del rendimiento", y su objetivo es mejorar la productividad de la organización a través de la mejora del rendimiento del trabajo individual.

Esto demuestra que tener a alguien de fuera para dar a sus empleados una experiencia única en la vida puede ayudarles a encontrar motivación y a impulsar su propio crecimiento.

¿Podría su equipo beneficiarse de estar más motivado, inspirado, alineado y comprometido? pasando por alguno de estos problemas?

¿Está buscando una nueva y fresca manera de llegar a ellos? ¿Desea mejorar el rendimiento de su empresa?

Si su respuesta es afirmativa a ambas, quizás debería considerar contratar a un orador profesional que no sólo las motive, sino que también le ayude a asegurar el éxito de su empresa.

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